协力员工培训

    公司根据管理架构竖立“梯队式”三层级培训系统及“岗亭定单式”的项目培训系统,触及课程内容有:手艺、消费妙技操纵、企业管理、财务管理、软件应用、质量管理系统、人力资源管理类七大系列的数十个项目的课程培训。应用360°审核要领和SMART原则,设定差别岗亭的要害KPI绩效考核目标,经由过程对新进员工、在职员工,实行季度、半年度和年度综合考评管理体系的实行,包管员工绩效取客户好处、股东各方好处的多赢。

    03年以来接踵构造培训多达2000多人次,累计培训达10000多课时,投入培训用度达远200万元。公司被评为“进修型企业”、“人材型企业”树模单元。

协力文明在线 

慈止世界 大爱无疆:协力模具员工无偿献血 

    每一年的夏季,炎夏挡不住奉献的脚步,富有爱心的协力人用本身的实际行动归纳一曲曲“爱的奉献”,誊写着一幕幕动人的献血故事,展示着大爱如山,彰显和谐社会里协力人的肉体面貌。正在这里,真情正在挥洒,爱心正在飞扬!恰是奉献,生命的代价才得以解释,人世的眷注才得以见证。

用爱筑起生命的长城:协力员工捐钱纪实(一) 

    病灾无情,人有情,协力员工献真情。2008年春节,协力员工张江明的父亲突发心脏病,高额的医疗费对这个正本便难题的家庭来讲无疑是落井下石,病人的安危牵动着协力模具全部员工的心。同年2月29日公司工会组织了一场“病灾无恋人有情,协力员工献真情”的爱心捐献运动,加上集团公司的其他兄弟公司的员工的激昂大方救济,共计捐钱70000余元。协力的全部员工用实际行动铸就了协力员工帮扶济贫的 “爱心长城”,用爱心谱写了“慈止世界”的善举!

汶川我们在一起:协力员工捐钱纪实(二) 

    大灾有大爱,协力献真情。512汶川大地震,一场史无前例的灾害牵动着协力公司每一名员工的心。2008年5月20日公司全部员工为“5.12”四川汶川大地震受灾职员构造了一场“大灾有大爱,协力献真情”的捐献运动,就地筹集善款达二万余元,用善举谱写了“大爱无疆”的爱心篇章,用实际行动推行了协力的社会义务,更加受灾人们通报出社会的有限关爱。-www.4166.com

一个协调的故里:丰富多彩的企业文化生活-金沙j
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    公司每一年为员工展开各项运动雄厚员工业余生活,如“企业文化节”、“除夕之夜”、“戴德之夜”、“相约中秋”、“爱心捐钱”、“任务献血”“人材鹊桥相亲会”、“人材俱乐部”等各项运动。构造员工分批到奉化、北京、张家界、上海世博等天旅游坦荡员工视野、熏陶员工情操,雄厚员工专业文化生活;存眷员工心理健康,对工作压力大的员工自动和谐、相同和心思疏通沟通,推出“扶上马,并送一程”的搀扶理念,让其身心愉悦天事情、没有后顾之忧天生长、生长;经由过程人材引进的住房安装补助、后代退学、学历再造、职称评审、科技人才嘉奖等合理化建议展现企业“以人为本”的“物质文化”和“肉体文明”,纤细之处表现“情绪留人”、“奇迹留人”、“报酬留人”及独具特色的“协力文明”。
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